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Cursos

Mediação e Arbitragem aborda o estudo de métodos alternativos ao Poder Judiciário para solução de conflitos e resolução de disputas a partir de uma perspectiva negocial e prática.
Objetivo: apresentar as tratativas preliminares para negociação e mediação de conflitos, as peculiaridades da arbitragem, a relação entre as partes e o árbitro, os procedimentos obrigatórios e as alternativas possíveis ao fim dos processos.Os certificados de conclusão de quaisquer cursos em Arbitragem não qualificam profissionais com o título de Árbitro ou Juiz Arbitral.

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Fundação TASP

Fundado em 03 de Junho de 1.998, o TASP com sua nova sede instalada no bairro de Vila Mariana desde junho de 2.002, tem como principal objetivo a resolução de conflitos envolvendo bens patrimoniais disponíveis, atendendo as necessidades de profissionais que trabalham com contratos da área COMERCIAL, EMPRESARIAL e CIVIL, visando beneficiar as partes envolvidas na pacificação dos conflitos oriundos destes, utilizando-se os meios alternativos de solução de conflitos.

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Jurisprudência

Tribunal Regional do Trabalho da 5a. Região: “JUÍZO ARBITRAL. DISSÍDIOS INDIVIDUAIS TRABALHISTAS. POSSIBILIDADE. É cabível o instituto da arbitragem nos dissídios individuais trabalhistas, desde que sejam obedecidas as exigências previstas na Lei nº 9.307/96 e que o empregado a ele tenha se submetido de livre e espontânea vontade, sem qualquer espécie de coação.” (Acórdão nº 30.156/01, Recurso Ordinário nº 01.02.01.0328-50, 2ª Turma, Rel.: Juíza DALILA ANDRADE).
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TASP presente em diversos eventos que objetivam Divulgar a mediação e a arbitragem

A experiência consolidada pelo Tribunal Arbitral de São Paulo (TASP) em seis anos de exercício é apresentada em vários eventos seguindo o firme propósito de divulgar os institutos da mediação e da arbitragem.
Nestes eventos o presidente do TASP,, apresenta as possibilidades da utilização dos institutos da mediação e da arbitragem e suas vantagens. O objetivo é apresentar os aspectos jurídicos, científicos e práticos da utilização dos institutos uma vez que o palestrante é advogado, mestre em direito político e econômico e preside o TASP há seis anos. Portanto, há uma conjunção dos aspectos teóricos com a prática cotidiana, dando aos ouvintes a garantia do conhecimento embasado no estudo e na experiência.
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Curso Avançado de Mediação e Arbitragem

Curso Avançado de Mediação e Arbitragem

 

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 Próxima data: 04 de março, das 9h às 17h30, na sede do TASP

Obs:

Realizaremos o Curso Básico e o Avançado em um mesmo final de semana, para que os alunos possam realizar rapidamente os dois. A proposta é fazer um valor diferenciado para os alunos que fizerem os dois cursos no mesmo final de semana, porém é possível também realizar os dois separadamente. Veja as informações, datas, forma de inscrição e demais abaixo. Para fazer sua reserva preciso que envie seus dados: nome completo, profissão, telefone e cidade, além da informação se fará os dois cursos. Para a confirmação da reserva é necessário que envie o comprovante de depósito, conforme a forma de pagamento escolhida e informações abaixo.

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Curso Criação e Gestão de Câmaras Arbitaris

Curso Criação e Gestão de Câmaras Arbitrais

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Criação e gestão de Câmaras Arbitrais

28 de janeiro, das 9h às 17h30 (10 vagas)

Criamos o curso ideal para que voce saiba tudo que é necessário para iniciar ou gerir sua própria câmara. Venha se preparar com quem tem 17 anos de experiência e mais de 65.000 processos resolvidos.

Curso com número reduzido de vagas para que todos os participantes possam ser orientados individualmente (10 vagas).

A proposta deste curso é auxiliar aqueles que pretendem criar uma câmara arbitral ou que estão em dificuldade para sua gestão.

O TASP – Centro de Mediação e Arbitragem de São Paulo – atua há 17 anos e têm em seu histórico a administração de mais de 65.000 processos. Baseado nessa experiência, o curso visa promover orientações e práticas legais sobre o cotidiano de uma instituição arbitral, as dificuldades técnicas e comerciais e a segurança jurídica necessária para questões fundamentais (Lei 9.307/96 e Lei 13.129/15).

Para a realização e desenvolvimento das atividades apresentaremos software desenvolvido especialmente para a administração e condução dos processos, juntamente com modelos de documentos e formulários indispensáveis para a rotina de instituições arbitrais.

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Pastore defende o uso das câmaras de arbitragem para causas trabalhistas

Justiça concentra negociação

RIO – A complexidade das leis trabalhistas brasileiras acaba levando para a Justiça do Trabalho negociações que deveriam ser feitas entre trabalhadores e empresas, apontaram os palestrantes José Márcio Camargo e José Pastore. Diante da possibilidade de negociar valores menores na hora da demissão, a lei acaba desestimulando o pagamento dos direitos trabalhistas por um lado e, por outro lado, os investimentos no treinamento de trabalhadores.
Para José Márcio Camargo, os contratos de trabalho “são falsos” e as condições que acabam valendo para os trabalhadores são aquelas negociadas no âmbito da Justiça do Trabalho, após as demissões, e não o que está previsto na legislação. Assim, disse ele, no debate atual sobre “negociado versus legislado” — ou seja, entre o que é definido em negociações entre trabalhadores e empresas e o que está estabelecido pela lei — o que vale já é o negociado.
A proposta de flexibilização da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em debate pelo governo interino deve fortalecer a negociação coletiva entre sindicatos de trabalhadores e empregadores, como já informado pelo ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira.

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Unidades

TASP - Vila Mariana
Rua Dr. Bacelar, 643,
Vila Clementino, São Paulo/SP
Tel./fax:
11 3938-7661 / 5081-2291
Site: www.taspvm.com.br


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